您当前的位置是:首页> 规章制度规章制度
网站考核评比办法
作者:李志远 来源:本站 浏览次数:3492 发布时间:2014-12-2 15:36:22

足球直播

网站考核评比办法

(试  行)

    为加快推进学院网站建设,充分发挥学院网站服务学院中心工作的作用,学院将组织相关人员,每学期对各部门网站建设情况进行考核评比,并在年终进行工作总结。为规范考核评比工作,特制定本考核评比办法。

    一、考核评比的范围

    考核评比对象为足球直播各部门网站管理的责任部门。

    二、考核评比的内容

    考核内容设置队伍建设、管理情况、应用情况、安全情况、部门介绍、新闻信息、教学办公、信息更新、稿件推荐、网站建设等10项指标,每项指标10分,共计100分,共同组成《足球直播网站评价指标体系》(见附件1)。

    三、考核评比的方式

    学院每年通过日常考核、学期考核、年终综合考核三种方式对各部门网站进行考核评比,最后得出年度考核成绩。具体操作如下。

    1.日常考核。由宣传部负责,依据《足球直播网站评价指标体系》,对各部门管理的网站进行不定期抽查,发现问题,及时提出并指导改进。

    2.学期考核。由宣传部牵头,组织相关人员,依据《足球直播网站评价指标体系》,在每学期末(6月底、12 月底)各进行一次考核评分。学期考核占年度考核成绩的50%权重。

    3.年终综合考核。由宣教处牵头,组织相关人员,依据《足球直播网站评价指标体系》,在年度末(12月底)进行一次考核评分。年终综合考核占年度考核成绩的50%权重。学院结合日常考核、学期考核及年终综合考核的情况,计算出各部门的年度考核成绩(学期考核×50%+年终综合考核×50%)。

    四、考核结果的公布与奖励

    考核结果在全院范围内进行公示,并作为各部门年终考核的一项参考依据。同时,学院将表彰奖励相应部门和人员。

                                                          2014.12.1